物欲に負けた日

オススメのガジェットや文具のレビュー、育児や仕事、日々のいろいろを書いています。

サラリーマン-労働環境問題

ついに有給取得率100%を突破した!ちゃんと有給さえ取れれば日本は休日数世界トップクラスらしいですよ

どうも!有給休暇取得率が100%を突破したきったんです。 個人的にいつかやってやろうと思っていた有給取得100%を達成しました。 有給の付与日数は年間20日間が基本です。入社当初は14日間スタートでMAX20日間まで増えるのが一般的(というか労基法通り)で…

なんでもっとペーパーレス化しないの?紙の書類信仰が強すぎて業務効率が悪すぎるんだよ!

どうも!同じ仕事をやるなら短時間で効率的にやりたいきったんです。 同じ仕事をやるなら短時間で効率的にというのは誰もが思うことですよね。特に企業にとって社員の時間はそのままコストですからなるべく効率的にコストを減らしてと考えるのは当たり前です…

長時間労働のブラック企業を辞めるときはすぐに失業保険が貰えるよ!

過労死しかねないようなブラック企業で黙って働くくらいならさっさと逃げろと思います。たぶんみんなそう思っているでしょう。過労死しても頑張れなんて異常ですから。 でも、本当に辞めようと思うとなかなか踏ん切りがつかないのも確かです。僕も最初に新卒…

仕事うつ対策!?ストレスチェック義務化ってポーズだけの対策にイライラする

昨年末から始まったストレスチェックの義務化。仕事でうつなどの精神的疾患や自殺に到るのを防ぐための対策として国が打ち出したものですね。 そんでもってですね、僕の勤めてる会社でも先日、「職業性ストレス簡易調査票」ってのが配られたんですよね。うち…

続・日本人の人事評価はそんなにおかしいのか?努力を評価することの意味

今季最大寒波到来ということで、一部地域では豪雪で被害も出ているようですね。自然には勝てませんね。私の実家も長崎なのですが、九州にしては珍しい積雪で大変なことになっているようで心配ですね。 さて、今回は前回の記事「日本の人事評価はそんなにおか…

日本の人事評価はそんなにおかしいのか?努力を評価することの意味

先日会社で仕事のやりがいに関する研修があって、仕事に関する考え方・働き方の方向性診断みたいなのを受けました。「専門的な仕事を大事にする」とか「新しいことに挑戦する」とか「総合的な管理を行う」とかパターンに分かれるものなんですが、私は「ライ…